Journée de formation UMLR

8 février 2016 à 07:30

L’Union Maritime de La Rochelle a reçu, en date du 29 décembre 2015, un récépissé de l’administration (1) comportant le numéro d’enregistrement de la déclaration d’activité en tant que prestataire de formation (2). C’est un projet qui nous tenait à cœur, depuis longtemps, et qui a vu le jour avec une première formation dispensée le 29 janvier 2016.

L’objectif consiste à mutualiser, au sein des entreprises portuaires, des formations concernant, principalement, les domaines d’activités autour du portuaire. C’est aussi répondre à une action (n°39) de la Charte de Développement Durable de la place portuaire signée le 29 septembre 2015 entre l’UMLR et PALR et ainsi donner encore plus de cohésion à notre communauté.

La formation dispensée le 29 janvier en collaboration avec CASE (3) a eu pour thème “Le Port de La Rochelle et le transport multimodal”. La cible recherchée a été celle des salariés des entreprises impliquées directement ou indirectement dans le domaine portuaire, mais qui de part leurs fonctions n’ont pas forcément une connaissance du terrain et de son environnement. Quatorze stagiaires ont participé à cette première formation: 6 du groupe Sica-Atlantique, 6 du PALR, 1 de chez FAST et 1 de chez IMECA/REEL.

Le programme a été le suivant :

Présentation du Port autour de sa maquette, des filières, l’implication de la RSE dans l’activité portuaire, la gouvernance du PALR et le projet stratégique 2014/2019.
Visite par bus des différents terminaux.

Ces deux premiers points, qui se sont déroulés tout au long de la matinée, ont été animés par René Muratore. Pour clore la matinée, déjeuner convivial au hangar27.

3. Présentation de l’Opérateur Ferroviaire Portuaire (OFP) par Philippe Guillard, Directeur des Opérations Logistiques et membre du Directoire du PALR.

4. Analyse du report modal par François Soulet de Brugière de CASE et Président du Conseil de Surveillance du Port de Dunkerque.

Pour terminer cette journée participation des stagiaires à l’inauguration officielle de la Maison du Port.

Cette formation pourrait être reproduite dans le cadre de parcours d’intégration pour les salariés nouvellement embauchés par les entreprises portuaires.

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