Très fort développement des colis lourds et spécifiquement des éoliennes sur le Grand Port Maritime de La Rochelle. Fin octobre c’est une progression de 93,4% par rapport à 2015. Le mois d’octobre en est l’illustration avec quatre escales, dont trois pour le fabricant VESTAS:
En cumul à fin octobre 2016 le tonnage global régresse de 6.7 % par rapport à 2015 pour un total de 7 916 100 T. La mauvaise campagne céréalière explique la baisse cumulée, car la filière céréalière recule de 15,7%. Rappelons que cette filière représente 45% du tonnage total du port (référence 2015). Les produits forestiers et papetiers progressent de 10,4% grâce à la pâte à papier qui elle augmente de 22,5% à 629 605 tonnes. Forte progression de la filière “Autres” et spécifiquement des “Colis lourds” qui progressent de 93,4% (éoliennes).
Trente et une personnes impliquées dans les P.L.I.E. (Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi), le SIAE (Structures d’Insertion pour l’Accompagnement socio-professionnel pour l’Emploi), la Mairie et la Mission locale ont visité le Grand Port Maritime de La Rochelle le 21 novembre 2016. Cette visite organisée dans le cadre du groupe de travail “Cap sur l’Economie Portuaire” contribue à donner une meilleure visibilité et lisibilité des entreprises portuaires qui représentent 1 650 emplois directs.
“Cap sur l’économie portuaire”, groupe de travail destiné à promouvoir les entreprises de la place portuaire dans la dynamique de l’emploi participe à différents forums sur les thèmes de l’emploi et des stages. C’est ainsi que Port Atlantique La Rochelle (Hélène Voiland service RH) et l’Union Maritime de La Rochelle (René Muratore Secrétaire général) ont participé aux forums stages-emplois et à celui de l’IAE. Le Groupe Sarrion (Fanny-Jacon-Sarrion ) a également été présent à ces manifestations.
Alix Deschamps, responsable du site de La Rochelle a signé le 10 novembre courant la charte de développement durable des entreprises portuaires. C’est le 17ième engagement enregistré sur un objectif de 20 pour l’année 2016. Comme le souligne Alix Deschamps, le développement durable n’est pas une découverte pour le Groupe. SOLVAY s’inscrit totalement et volontairement dans la communauté portuaire dont la société est partie prenante géographiquement.
L’escale du paquebot CORINTHIAN le 29 octobre 2016 a marqué la fin de la saison 2016 pour les croisières. C’est une saison record avec 31 escales, en progression de 35% par rapport à 2015 et 42 269 passagers (+61% par rapport à 2015).
Deux remises de plaques pour des premières escales à La Rochelle : l’AUSTRAL de la Compagnie du Ponant et CLIO de la Compagnie Grand Circle Cruise Line. Autre fait marquant avec trois doubles escales :
“Nous sommes entrés dans la dernière ligne droite avant l’inauguration de notre exposition « Nous avons fait la Delmas » du 8 novembre prochain.
Les agents techniques du Musées, associés à ceux des autres services municipaux, s’activent pour garantir une belle ouverture dans les délais.
Afin que vous puissiez découvrir le travail déjà réalisé et faire un point ensemble sur notre projet, nous avons le plaisir de vous proposer une visite de notre « salle en montage » ; un peu à l’image d’une « visite de chantier » !
Elle aura lieu le jeudi 27 octobre, à 15h en présence de Monsieur le Maire.” (1)
Au mois d’octobre 2016, ce sont 486 personnes qui ont visité le port de commerce de La Rochelle, dont 376 par la mer dans le cadre de l’accueil aux nouveaux rochelais. Mais également les élèves de l’Ecole des douanes (40 personnes), les étudiants de la Licence Pro Environnement et construction de l’IUT de Génie Civil de La Rochelle (25 personnes), la SNCF (13 personnes) et les anciens enfants de troupe des départements 17 et 79 (32 personnes).
Le second COPIL de la démarche “Economie Industrielle et Territoriale” auprès des entreprises de la communauté portuaire de La Rochelle s’est tenu le 21 octobre 2016, à la Maison du Port. Son objectif était de présenter l’avancement du diagnostic des entreprises de la place portuaire participant à cette démarche.
La journée de formation du 18 octobre 2016, dite “parcours d’intégration” s’est tenue à la Maison du Port. Elle s’adresse aux nouveaux embauchés parmi la communauté portuaire. Son objectif est de faire prendre connaissance de l’espace portuaire, d’abord autour de la maquette, suivi ensuite par une visite détaillée des différents terminaux. Cette formation se poursuit par une explication de la gouvernance du port et du rôle de l’Union Maritime. Elle se finalise par une présentation du ” port logisticien et de l’OFP”. C’est la seconde session organisée en 2016.
