Comment réduire les inégalités professionnelles Hommes-Femmes dans la filière maritime
Chaque 1er jeudi du mois, le Cluster Maritime Français propose un rendez-vous virtuel dédié aux activités maritimes durables et à la croissance bleue.
Le 3e e-RDV du jeudi 4 février 2021 posait la question « Comment réduire les égalités professionnelles hommes-femmes dans la filière maritime ? »
En présence de la Députée Sophie Panonacle, de la représentante à l’OMI Geneviève Van Rossum, Thomas du Payrat, Directeur adjoint d’Odyssée Développement, a présenté les fiches de bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle éditées en 2020 par le Cluster Maritime Français et la campagne 2021 de l’Observatoire « Cap sur l’égalité professionnelle ».
Recrutement, rémunération, promotion, formation, conciliation entre vie privée et vie professionnelle, communication… autant de sujets abordés de manière concrète. Les témoignages d’entreprises portuaires ou maritimes, de l‘administration et d’organisme de formation ont permis de bien cerner les enjeux et les dynamiques.
Si, comme de nombreuses entreprises rochelaises, vous souhaitez participer à la démarche ou suggérer des participants, contactez Odyssée Développement maritime@elcimai.com , et répondez au bref questionnaire 2021 de l’Observatoire « Cap sur l’égalité professionnelle ».
 |
Thomas du Payrat Directeur adjoint tdupayrat@elcimai.com Tél. : +33 5 46 68 42 80 Mob. : +33 6 98 96 19 29 |
Odyssée Développement
22 rue de l’ouvrage à cornes
17000 La Rochelle – France
une société du groupe /elcimaï
