Archives auteur :Francis GRIMAUD

© Julien BRANCO

En ce mois d’octobre, Port Atlantique La Rochelle participe à la campagne nationale de dépistage du cancer du sein, ainsi que la ville de La Rochelle.

Trois structures mutualisent l’activité de manutention portuaire au sein de la communauté portuaire rochelaise:

• Le GMOD (Groupement de main d’œuvre dockers),
• Le SDEM (Syndicat Des Entreprises de Manutention),
• La CCPOD (Caisse de Compensation des Congés Payés des Ouvriers Dockers).

Leurs assemblées se sont tenues le 28 septembre 2021 et ont reconduit les mandats de l’ensemble de leurs membres, à savoir :

L’entreprise CHARRIER après nous avoir commenté les travaux d’aménagements du Port de la Turballe, nous a emmené par bateau sur le site du parc éolien en mer de Saint Nazaire. Participait à cette visite le responsable d’EDF Renouvelables.

Depuis février 2021, le navire SVENJA approvisionne régulièrement, les terres pleins de l’Anse Saint Marc sur le port de La Rochelle avec les fondations monopiles, en provenance de Rotterdam et destinées à être implantées au sein du parc éolien en mer. L’implantation est réalisée avec le navire INNOVATION.

Cette manifestation s’est tenue du 21 au 24 septembre 2021 à Nantes. C’est le rendez-vous des professionnels des Energies Marines Renouvelables -EMR. Plus de 230 exposants sont présents sur ce salon dont la première édition remonte à 2016.

Etaient présents pour notre territoire : Port Atlantique La Rochelle – PALR, Aquitaine Blue Energies – ABE hébergée sur le stand de la Région Nouvelle Aquitaine, WPD Offshore.

La commission Qualité Sécurité Relations Clients -QSRC- est une des quatre commissions mise en place au sein du Conseil de Développement du Grand Port Maritime de La Rochelle. Elle s’est réunie le 27 septembre 2021. Elle est animée par Jean-Pierre Hémon, membre du premier collège du Conseil et Président de la station de pilotage de La Rochelle – Charente.

De nombreux participants étaient réunis pour travailler sur l’ordre du jour suivant :

Ce chantier piloté par l’entreprise CHARIER a débuté en janvier 2021. Ses objectifs :

• Sécuriser les accès nautiques,
• Développer les activités actuelles : pêche, plaisance, réparation navale, tourisme,
• Intégrer la nouvelle base de maintenance liée au parc éolien en mer d’EDF-Renouvelables.

Le forum de l’emploi -CIPECMA- s’est tenu le 23 septembre 2021. Dans le cadre de notre réseau “Cap sur l’économie portuaire“, le Grand Port Maritime de La Rochelle participait à cette manifestation avec Marion Follen-Fan et Hélène Voiland. Pour représenter les entreprises de l’Union Maritime était présent  Jean-Michel Valliquet (AMLP).

crédit photo : Thierry Rambaud PALR

Le Conseil de Surveillance du Grand Port Maritime de La Rochelle s’est réuni le 14 septembre 2021 à la Maison du Port. Parmi les points à l’ordre du jour, la modification de sa composition avec :

• L’élection de la Vice-Présidente, Madame Martine Jourdren, nommée en qualité de personnalité qualifiée par l’Etat en remplacement de Maryline Simoné. Madame Jourdren est impliquée dans la gestion de l’entreprise Britanny Ferries dont elle est Présidente du Directoire.
• La nomination de deux nouveaux entrants :              –   Gérard Pons  représentant le département et Rémi Justinien  représentant le Conseil Régional.

crédit photo : Thierry Rambaud PALR

Ce réseau dont l’objectif est de promouvoir les emplois dans les domaines du portuaire en général (Maritime, Logistique) a été crée en 2015 conjointement par Port Atlantique La Rochelle et l’Union Maritime de La Rochelle. La dernière réunion en présentiel remonte au mois d’avril 2019, ensuite une visio conférence a eu lieu en mars 2021. C’est avec plaisir que les participants se sont retrouvés de nouveau en présentiel le 14 septembre 2021 à la Maison du Port. Participaient à cette réunion animée par Hélène Voiland (GPMLR) : Pôle Emploi, la CDA, Excelia, AMLP, Transports Tardet, Transports Sarrion, Francis Grimaud représentant l’UMLR.

Elles se sont déroulées à Nice en présence de 1 400 personnes les 14 et 15 septembre 2021. Enthousiasme des participants de se retrouver en présentiel et d’échanger.

Programme riche autour de plusieurs tables rondes :