Port Atlantique La Rochelle a participé à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).
Au programme :
– Ateliers de sensibilisation des salariés sur les troubles auditifs avec l’intervention de l’Association DIAPASOM et Cap emploi 17
– Participation au DuoDay avec 2 duos constitués
– Ateliers de sensibilisation au handicap pour les managers et les instances représentatives du personnel
En collaboration avec Cap sur l’économie portuaire, le Port a prolongé la semaine européenne pour l’emploi de personnes handicapées 2019 (#SEEPH2019) en organisant le mercredi 27 novembre, une découverte des métiers du Port en faveur des troubles DYS (dyslexie, dysphasie, …) – handicaps cognitifs dits invisibles qui touchent 6 à 8% de la population.
A cette occasion, la Mission Locale de Mireuil, GAIA17 et APEDA-DYS, acteurs de l’insertion du handicap, et des entreprises de la place portuaire, parmi lesquelles étaient représentés Eqiom, Hautier, Sarrion et Port Atlantique, se sont rencontrées.
